熔煉團隊激發潛力---中空公司拓展訓練報道

來源：蘇州金緯中空技術有限公司時間：2017-11-14 瀏覽次數：載入中...

為增強團隊凝聚力，提高主動配合意識與溝通能力，促使大家勇于挑戰自我、挖掘潛力、釋放激情，同時在緊張的工作之余舒緩一下緊張的神經，2012年11月10日，在金緯中空公司梁瑞強總經理的帶領下，中空公司員工及蘇州金緯機械總公司各部門負責人一行32人，在江蘇溧陽望湖嶺拓展培訓中心參加了一場別開生面的拓展訓練。

拓展訓練的地點在風景優美的溧陽天目湖畔、望湖嶺。訓練的一項是要求參與人員分為2個小隊，分別給自己的隊伍取一個有個性的隊名、提出自己的口號、隊歌，并在隊伍里選出自己的隊長。在隊員們熱烈討論之中，旭日隊和龍之隊這2個響亮而富有激情的隊名應運而生。在團隊組建的活動當中，所有的參加隊員意識到在一個團隊必須具備策劃者、執行者”三大要素。一個好的團隊需要一個有號召力和決策力的帶領者、有創意和思考力的策劃者，還有一群有實戰能力的執行者，大家協力才能組建出一個高效、有向心力的團隊。

訓練的第二環節是“驛站傳書”的項目，該項目要求所有隊員排成一個縱隊坐下，各隊員之間不準說話，不準回頭，由隊伍后面一個人把信息傳遞到前面，是龍之隊率先完成了這個任務。活動結束后，大家總結時，龍之隊發現，雖然自己僥幸獲得勝利，但是在活動過程中，目光太短淺，局限在“驛站傳書”中，通過背部書寫的方式一個一個傳到前面的一個，出現了幾次錯誤的信息傳遞，到后來，在不違背游戲規則的情況下，通過手機短信直接傳遞，加快了信息傳遞的速度和準確度;而旭日隊，在出現前面幾次的失誤后，通過犯規的方式傳遞了信息，還是取得了勝利。通過這個活動，大家意識到，不能把眼光局限于某一點，為了完成任務達到目標，我們有很多方式去完成，同時團隊的溝通和協作也是非常重要的。同樣在生產上，我們可以有很多方法去解決和完成一項工作，有時可能會造成一些浪費，但是帶來的效益卻是成倍的增加。

接下來訓練中心給隊員們安排了心理訓練的項目，高空抓環的環節鍛煉了隊員們的心理承受能力和敢于挑戰自我的精神;空中攀巖項目則是考驗了隊員們的的意志力和堅韌不拔的精神。

訓練的后面一個環節，也是這次訓練的較難的一個項目，要求所有的隊員在30分鐘內徒手爬過一座高達4米的逃生墻。在梁總的領導下，我們所有的隊員協力，成功的以9分鐘20秒的優異成績園滿完成了這個任務。這個活動真正體現了團隊帶領者的決策力和隊員相互之間團結協作的偉大作用!

通過這次拓展培訓，大家明白了一個道理，一個木桶盛水的多少，永遠都是取決于較短的那根木頭。實際工作中，我們總是把鮮花、掌聲、榮譽送給了木桶中較高的那一塊，卻忽略了較短的那一塊，但正是較短的這一塊，使我們團隊的效率降低，所以在未來的工作中，請大家更多的去關心、理解、包容、幫助短的這根木板，只有使這部分進步了，整個團隊才能取得勝利，整個團隊才具有戰斗力;從兩天緊張的活動中，我們也出現了很多問題，各自為戰、注意力不集中、沒有溝通、指揮混亂等等，雖然都通過團隊的力量使任務完成，但是缺少了效率。這些問題，跟我們在平時的生產中是一樣的，出現問題不可怕，可怕的是我們不能吸取之前的經驗教訓。團隊中的每一個人，都不能忽視自己在團隊中的作用，只有大家合力,才能打造我們高效的團隊。